在我平日健身的地方，有一位很认真的老师，他是教拉丁舞的。他的课虽然很严格，很辛苦，我却很喜欢（相信很多人也喜欢，因为现在前来上拉丁课的人也越来越多了）。也许因为我看到很多健身教练，有许多都是应付了事，并没有真切地为学员考虑。
而他不同，每天上课之前，他总是让我们做很多的基本功练习，由于时间过长，好多学员都会因为体力不支而怨声不断，而他却并没有因为大家的怨声而停止，因为他知道，只有掌握了扎实的基本功，才能练就不错的舞蹈，而且在教的过程中，他总是很认真地教每一个动作，也不乏幽默，因为他的课堂里总是洋溢着快乐的笑声。
就是这样一位老师，我今天得知因为管事的人看他不顺眼，停了他好几节课，目前只剩下礼拜二一节课。虽然我不知道节数的减缩对他的收入或者其他有什么大的影响，却从他嘴里得知是管事的人看他不顺眼说他人缘不好才停他的课的。其实这样的工作调动我原不该过多地说些什么，却很让我有些感概。
都说这是一个人才的社会，都说人的能力比其他都重要，都说人的道德是衡量一个人的重要标准，然而这是怎么了，他所有的学生都喜欢他，他的课是这么的认真负责，本身的艺术质量也是这样优秀的这么一个人，如今却是因为人缘不好而被停掉了不少的课？
也许你要说，这其实不是什么大的问题，也许是因为我想的多了。然而谁又能说，这不是一个潜在的问题？
我看到不少人，他们很有能力，工作也很努力，由于不会处理人际关系导致自己的人缘不是很好，结果失去了工作的机会。我并不是不重视人际关系的处理，而是更重视他的工作能力和工作态度。无论是什么行业，没有老板喜欢没有能力，工作不认真负责，不敬业的员工，然而这些因为人缘不好而失掉工作的人却大有人在。
也许你要说，会处理良好的人际关系本身就是一种能力。我很同意这句话，然而我却更重视工作质量和工作态度。也许，我真的不适合做老板，也许，我应该尊重并接受这种现象，也许我应该明白的还有很多……
我还能说些什么呢？？
语无伦次了……
呵呵！
毕竟这不是一个简单的一加一等于二的世界
生活就是一本百科全书，什么都要去学习：）
我所见到的老板所有的都是很喜欢踏实，勤奋，努力的员工的
或许你只是看到了他的一面，没有看到他的另一面
呵呵，我们真是觉得他不错~~
领导是应该重视质量及工作态度.
群众的立场是把自己的人际关系搞好!
做老板应慧眼识英才，对于真正敬业又有才干的人，要保护爱惜他的工作热情，哪怕他的脾气有点糗；作为员工，却切不可恃才自傲，只有搞好各方面的关系，才更有利于自己事业的发展抱负的达成，因为，谦卑也是一种力量。